SANTO DOMINGO. El Ministerio de Administración Pública (MAP) aclaró hoy que la propuesta presentada por el senador Adriano Sánchez Roa no tiene similitud alguna con el Proyecto de Ley General de Salarios sometido por ese Ministerio, que resulta más abarcador, pues establece la política salarial sobre la cual se ha de manejar el sistema retributivo en la administración pública dominicana.
Carlos Manzano, viceministro del MAP, señaló que este proyecto, además de que establece los principios, las normas, el régimen de incompatibilidades y las prohibiciones que en materia de salarios serán aplicables a las instituciones que determina su alcance, constituye el resultado de un extenso proceso de consultas, estudios y análisis, que tomaron en cuenta las legislaciones salariales más modernas de la región latinoamericana y del mundo.
Asimismo, destacó que las disposiciones del proyecto de ley que actualmente cursa en el Senado de la República abarcan la estructura de cargos de toda la administración pública en el país, tanto los funcionarios de alto nivel, como todos los demás empleados de las instituciones públicas.
En una nota de prensa, el funcionario explicó que los salarios se fijan a partir de criterios técnicos, como el análisis de los cargos a los fines de conocer su nivel de complejidad, de responsabilidad, condiciones de trabajo y de un estudio de viabilidad fiscal, entre otros factores.
De ahí, resalta Manzano, que en dicho proyecto se faculta al Ministerio de Administración Pública (MAP), como órgano rector de la función pública, a someter las escalas salariales procedentes, luego de la realización de los estudios antes citados, las que deberán ser aprobadas en el Presupuesto de Ingresos y Ley de Gastos Públicos.
Carlos Manzano, viceministro del MAP, señaló que este proyecto, además de que establece los principios, las normas, el régimen de incompatibilidades y las prohibiciones que en materia de salarios serán aplicables a las instituciones que determina su alcance, constituye el resultado de un extenso proceso de consultas, estudios y análisis, que tomaron en cuenta las legislaciones salariales más modernas de la región latinoamericana y del mundo.
Asimismo, destacó que las disposiciones del proyecto de ley que actualmente cursa en el Senado de la República abarcan la estructura de cargos de toda la administración pública en el país, tanto los funcionarios de alto nivel, como todos los demás empleados de las instituciones públicas.
En una nota de prensa, el funcionario explicó que los salarios se fijan a partir de criterios técnicos, como el análisis de los cargos a los fines de conocer su nivel de complejidad, de responsabilidad, condiciones de trabajo y de un estudio de viabilidad fiscal, entre otros factores.
De ahí, resalta Manzano, que en dicho proyecto se faculta al Ministerio de Administración Pública (MAP), como órgano rector de la función pública, a someter las escalas salariales procedentes, luego de la realización de los estudios antes citados, las que deberán ser aprobadas en el Presupuesto de Ingresos y Ley de Gastos Públicos.
diariolibre.com
